En løsning til dig der mangler tid, erfaring eller ressourcer.

Har I en medarbejder med ledelsespotentiale, en medarbejder som går fra medarbejder til leder eller en helt ny leder som I ønsker kommer godt fra start i sit virke som leder, men som I ikke selv har tiden, kompetencerne eller ressourcerne til at agere mentor for? Så kan et interim leder mentorforløb være løsningen for jer.

• Et interim leder mentorforløb er et forløb hvor jeg tilknyttes som mentor for lederen og giver ugentlig sparring. Formålet er at fylde lederens ledelsesmæssige værktøjskasse med HR værktøjer, almindelige ledelsesmæssige greb, strategisk ledelse, forberedelse af MUS og derudover tilbyde sparring i konkrete situationer.  
• I binder jer for 3 måneder ad gangen og ordningen kan senere afløses af en ad hoc mentorordning hvor der afregnes på timebasis.